建筑公司或者企业在办理建筑资质的时候，需要对相关材料以及相关人员检查仔细，如果出现了一处错误就会导致建筑资质办理失败。在办理建筑资质的时候，相关人员方面是重要的前提。相关部门会通过资质以及社保的相关资料来判断是否达到资质办理的要求。办理建筑企业资质时，应该怎么确定人员凭证有效性呢?

建筑资质办理

1、人员专业

比方说，建造师、职称人员等注册人员的准备，按照资质要求都得是相关专业。当然在这里说的人员专业，包括但不止限于注册人员的专业。有的建筑施工资质，会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员凭证等要求，这也是在人员凭证准备时需要注意的。

2、颁发机关

申请建筑施工资质时，用于资质申请的人员凭证，应为建筑主管部门或指定机构颁发。如里这些人员凭证，不是由主管部门或指定机构颁发，就可能是伪造或变造，也是属于无效的人员材料。

3、人员年龄

用于资质申请的各类人员，超过了60周岁的年龄限制，这类人员就属于无效人员。因此这些人员的人员凭证也就是无效的，无法作为资质申请时的人员材料。

4、凭证有效期

根据我国的相关规定。凭证是可以一直持有的，并没有有效期的限制。但是人员凭证在经过一定年份之后，持有人要满足继续教育的条件。之后才能继续从事建筑施工工作成到企业挂着。

建筑公司在办理建筑资质的时候关于人员有效性方面牢记以上几点。在寻找资质代办公司时不要去寻找一些三无机构，一方面是隐藏式收费，另一方面是专业度不够。